Trabajo en equipo ¡Uno de mis talentos! Te cuento … ¿Te apetece?

Sí, el trabajo en equipo es uno de mis talentos (y mi pasión). Disfruto mucho de las personas. Soy emocional. Y no tengo remedio. No tengo remedio.

Aprovechando el cierre de temporada 2015-2016 de acción con alegría, quiero presentaros a mi nuevo equipo de colaboradores para la tercera edición del calendario para padres 2017, que lanzaremos el viernes 18 (0 25) de noviembre del 2016.

Jo_er Ana!!! ¿¿¿Ya tienes organizado el segundo semestre del año???

Pues sí amigos y seguidores. Es otro de mis talentos: la organización y planificación. Tal vez por eso, a la gente le encanta trabajar conmigo.

• Planifico
• Organizo
• Cumplo (¡Acción!)
• Mejoro
• Sistematizo

Os prometo que la próxima temporada 2016-2017 haré un nuevo artículo sobre mis secretos para inspirarte a ser cada día más eficaz desde la planificación y la organización. Este es el último que escribí, pero mi amiga Laura Echevarrieta también os dejó mucha información en septiembre del 2015 en su artículo: una vuelta al cole organizada.

Sin organización no hay disciplina, sin autodisciplina no hay rendimiento.

Otro de los secretos es aceptar … el NO.

En esta ocasión, dos blogueros (pues ser bloguero es uno de los requisitos que pido) no han podido colaborar en esta edición. Es algo que forma parte de mi día a día, aceptar un «no» como respuesta.

No sólo lo entiendo perfectamente sino que por encima agradezco muchísimo la sinceridad de ambos. ¿Cuánta gente dice sí y luego no cumple? Muchísima (os lo puedo garantizar).

Estas dos personas están en un proceso profesional muy importante, deben mantener su foco y estoy convencida (conozco su profesionalidad) que les irá genial. Ya contaré con ellos en otra ocasión, o no. C´est la vie.

Lo que no me gusta en absoluto es colaborar con personas no comprometidas con el proyecto. Hay que estar detrás de ellos, como de los niños, para que cumplan con las fechas ¡es horroroso! Ya hablaremos de la falta de compromiso, en general, de las personas y de las entidades. En otro momento.

Trabajo en equipo ¿uno de mis talentos?

Desde muy pequeña, soy muy organizada. Creo que se lo debo a mis padres y a mis profesores. Está en mi ADN, pero mi entorno, con seguridad, también me ha marcado. Y mucho. Nos adaptamos al entorno.

Por el contrario, no tengo memoria. O poca. Pero es algo que no me interesa fomentar. No quiero acordarme de las cosas.

¡Vaya! Mira que eres rara, rara.

Veo muchas personas cercanas a mí, que recuerdan con pelos y señales las fechas … para lo bueno y para lo malo. Y todas, por lo general, sufren. Los pensamientos negativos tienen un impacto 5 veces mayor que los positivos. Mi conclusión: no tener memoria es algo que me gusta. Ya veremos, cuando me haga mayor 🙂 … si cambio de opinión.

Como no tengo memoria ¡soy muy ordenada!

Es mi recurso para obtener los mismos rendimientos que las personas muy inteligentes (racionalmente) o con mucha memoria. Como dirían algunos, es mi truco.

• Si no tengo mi mesa de trabajo ordenada … me pongo nerviosa, me pierdo, y no soy eficaz.
• Si no tengo mi calendario con las tareas del mes, de la semana, del día … no soy eficaz. Al contrario, cuando lo tengo todo en orden, estoy muy relajada. Mi rendimiento muy eficaz.

Por eso cuando me preguntan:

–  ¿Cómo eres tan productiva?

Siempre respondo:

–  Soy ordenada, activa, y perseverante.

1. Éste es el fundamento principal de mi éxito personal. Nunca me rindo (y me dejo fluir).
2. Otro fundamento: disfruto con cada cosa que hago. Si no, no lo hago. Soy selecta.
3. Mi último fundamento es no darle muchas vueltas a los asuntos. Soy resolutiva.

Hoy te dejo una prueba del grado de planificación que tengo con mi blog. En este caso, el lanzamiento del próximo calendario.

¿Quieres descubrir cómo me he organizado para contactar con estos nuevos colaboradores?

¿Te apetece conocer nuestro plan de acción para el lanzamiento en el mes de noviembre?

1/ Tres compromisos antes del lanzamiento:

Del 15/05 al 15/06: Dentro de mis contactos he estado buscando perfiles que podían encajar con el proyecto de este año. Les he mandado un correo personal, solicitando su colaboración. En ese correo, les he informado de los tres únicos requisitos que necesito para contar con su participación:

1. Del 01/09 al 30/09: Deben aportar el artículo de 550-600 palabras que se incluirá en el calendario.
2. Del 01/10 al 31/10: Deben corregir, comprobar y aprobar la maqueta diseñada (2 pruebas)
3. Del 18/11 al 09/12: (lanzamiento): Divulgamos, informamos, compartimos el calendario en equipo durante 2-3 semanas.

2/ Tres nuevos objetivos para el año 2017:

1. Desarrollar el resumen del calendario en un artículo de más de 1000 palabras (1200, lo ideal) para ampliar la temática desde su conocimiento y experiencia. Cada uno tendrá un mes asignado.
2. Acercarse a mis lectores, de manera más personal a través de una entrevista escrita .
3. Participar en una charla en directo para que mis lectores perciban rápidamente la calidad humana de mis colaboradores.

Para mí existe una diferencia entre compromiso y objetivo.

Sin compromiso por parte del equipo el calendario no puede lanzarse el 18 de noviembre ¡no puede fallar ningún colaborador! Ése es mi rol de «directora de orquesta» … crear # ritmo #melodía y #armonía. (A los músicos ésto nos suena!)

Los objetivos que lanzo para el 2017 son voluntarios. Es una manera de afianzar la marca personal de cada colaborador. Si por motivos de agenda, profesionales o personales, no pueden participar, no pasa nada. La participación es libre.

Uno de mis valores, como ya sabéis, es la libertad. Todos somos libres. Los anteriores equipos (2015-2016) lo saben.  El único compromiso que pido cumplir a rajatabla son los 3 pasos previos al lanzamiento del calendario. Crear, comprobar, divulgar. Nada más. Los objetivos que marco para el 2017 son facultativos.

Y a ti … ¿Te gusta trabajar en equipo? ¿Con objetivos y compromisos comunes?

Es complicado. Pero a la vez tan gratificante y productivo.

• Cuando se trabaja en equipo, las cosas siempre salen. Aunque falle alguno de los miembros, el equipo sigue adelante.
• Cuando se trabaja en solitario, las cosas a veces fallan. Y en estos casos, los proyectos no salen adelante.

¿Quieres conocer al equipo de este año?

¡Venga, sí!

Simplemente antes de empezar, comentarte que ya tengo el tema elegido para la cuarta edición (¡Ohhhhh!) del calendario para padres 2018:

Calendario de crecimiento espiritual para padres

Si es un tema que dominas y que te interesa, te aconsejo seguir muy de cerca este blog la próxima temporada.

Tal vez quieras ser uno de los próximos colaboradores ¿no? y ¿por qué no?

Aitziber Marín

• Diseñadora web y gerente de una empresa de maquinaria industrial agrícola.
• Por tercer año consecutivo será la encargada de diseñar y maquetar el calendario
• ¡Sin ti, este proyecto no hubiese visto la luz!
• Gracias, amiga, por seguir contando contigo.

Graciela Santos

• Asistente virtual certificada. Madre de una treintañera.
• Nos dará su método y sus consejos para gestionar el backstage de un negocio digital.
• ¡La realidad surge de lo no visible!
• Su blog: VA Spain – Asistentes Virtuales en España

Sandra Ruiz

• Apasionada de la fotografía. Madre de dos niños de 5 y 3 años.
• Nos explicará cómo y por qué optimizar las imágenes antes de hacerlas públicas.
• ¡Una imagen vale más que mil palabras!
• Su blog: missagendalimon.com

Laura Royo

• Psicóloga online. Madre de una niña de 18 meses.
• Nos ofrecerá las herramientas que utiliza para comunicar digitalmente con sus pacientes.
• ¡Los tiempos cambian para todos, terapeutas incluidos!
• Su blog: psicoayudarteonline.es

Ana Bizarro

• Apasionada de Relaciones Sociales. Madre de dos adolescentes.
• Os hablaré de la importancia de estar en el mundo 3.0 sin agobios
• ¡El mundo 4.0 ya está aquí!
• Mi pasión: El trabajo en equipo 🙂

Javier Gobea

• Técnico Experto en WordPress. Padre de un niño de 7 y una niña de 5.
• Nos indicará cómo implementar un botón de compra desde la plataforma que él utiliza: Sendowl.
• ¡Convirtiendo suscriptores en clientes!
• Su blog: hormigasenlanube.com

Javier Manzaneque

• Técnico Experto en Vídeomarketing. Padre de dos adolescentes.
• Nos hará perder el miedo a la cámara para dar la cara en nuestro blog, web, tienda o canal de YouTube
• ¡El 90% de los impactos que recibimos son visuales!
• Su blog: javiermanzaneque.com

Andrés Arias

• Técnico Informático en Negocios 3.0. Padre de dos niños (9 y 5 años) y una niña (bébé).
• Nos ayudará a construir un negocio moderno y dinámico desde una plataforma digital (blogging)
• ¡Tu negocio de siempre, ahora también en Internet!
• Su blog: negociosconweb.com

Jose Antonio Martín

• Técnico Desarrollador de WordPress. Treintañero.
• Nos dará las herramientas que él utiliza para protegernos de los ataques y de los virus en Internet
• ¡La mejor seguridad es no arriesgar!
• Su blog: alguada.com

Jose Miguel García

• Técnico Informático en Negocios 3.0. Padre de un niño (7 años).
• Nos explicará toda la estrategia al completo para ganar visibilidad a través de un podcast de éxito.
• ¡Pon un podcast en tu negocio online!
• Su blog: josemiguelgarcia.net

Rafael Labrador

• Consultor Seo y Especialista en WordPress. Padre de un niño (5 años).
• ¿Qué es el SEO? Es el acrónimo de Search Engine Optimization, o lo que es lo mismo: optimizar  tu página/web en el motor de búsqueda en Google.
• ¡Destacando en Internet con naturalidad!
• Su blog: rafaelclabrador.com

Eduardo Archanco

• Analista digital y autor de varios ebooks. Treintañero.
• En la era digital los libros han ido dejando paso a los ebooks (libros digitales). Descubriremos que autopublicar tu libro es posible.
• ¡Hoy publicar tu libro es muy sencillo!
• Su blog: ebookhermanos.com

¿Qué te parece el equipo? Te puedo asegurar que es fantástico (un año más)

¡Os deseo un verano fantástico, amigos!

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Bizarro Ana

Tras muchos años en el mundo de los negocios analógicos y superar con éxito la crisis del 2008 como gerente de una empresa de transporte, en 2013 decido dar un salto al mundo digital y espiritual. ¡Aleluya! Desde entonces soy asesora para emprendedores digitales que desean optimizar y estructurar sus negocios con más dinero y menos esfuerzo. ¡Sí se puede! Pero nadie puede hacerlo por ti, ups.

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